PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KSI SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.51804/prosiding.v1i0.661Abstrak
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh dari kompensasiidan stress kerja pada kinerjaadi PT KSI Surabaya. Metode regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis data penelitian. Pengambilan sampel menggunakan sensus atau sampel jenuh. Dalam mengumpulkan data penelitianmenggunakan instrumen, skala likert sebagai pengukuran jawaban reponden dan tabulasi data diubah ke skala interval. Terdapat dari hasil uji parsial dannsimultan antara variabel kompensasi dannstress kerja terhadap kinerja. Nilai pada uji koefisien determinasi sebesar atau sama dengan . Yang berarti bahwa kompensasiidan stress kerja secara memiliki sumbangsih hubungan terhadap kinerja sebesar . Dari hasil analisa dan pengujian tersebut, maka diketahui bahwa semakin tinggi pemberian kompensasi akan mempengaruhi kinerjanya. Sedangkan stress kerja, semakin tinggi tingkattstress yang dialami akan semakin menurunkan kinerjanya.
Referensi
Adriansyah, G., & Nizar, N. (2018). ANALISA BEBAN KERJA KEGIATAN ADMINISTRASI SEKOLAH DENGAN PENDEKATAN JOB MAPPING. Teknika: Engineering and Sains Journal, 2(1), 59–66.
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=59V8DwAAQBAJ
Budi Santosa, P., & Hamdani, M. (2007). Statistika Deskriptif Dalam Bidang Ekonomi dan Niaga. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=qmvDVYJsa2MC
Febriani, N. S., & Dewi, W. W. A. (2018). Teori dan Praktis: Riset Komunikasi Pemasaran Terpadu. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=MtqFDwAAQBAJ
Gumilar, I. (2007). Metode Riset Untuk Bisnis & Manajemen. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=ln8_EO_TevsC
Hariandja, M. T. E., & Hardiwati, Y. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=d_HHWRqvNecC
Muljono, P., & Djaali. (2008). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=3SuBDp8bo7gC
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behaviour: Concepts, Controversies, Applications. In Development. https://doi.org/10.2174/138920108785161523
Rukajat, A. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Quantitative Research Approach. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=1pWEDwAAQBAJ
Santosa. (2018). Statistika Hospitalitas: Edisi Revisi. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=nrl2DwAAQBAJ
Santoso, S. (2010). Statistik Multivariat. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=E5Dli6puzYUC
Umar, H. (2001). Riset SDM Dalam Organisasi Husein Umar. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=MRTUS9tkWj4C
