PENGARUH MODAL SOSIAL DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENGEMBANGAN JARINGAN RADIO PT XXX
DOI:
https://doi.org/10.51804/iej.v3i2.941Kata Kunci:
Modal Sosial, Organization Citizenship Behavior (OCB), dan Pengembangan Jaringan RadioAbstrak
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio di PT XXX Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio di PT XXX. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan angket atau kuisioner. Penelitian ini melibatkan 35 Responden yang merupakan seluruh Karyawan yang bekerja di PT Radio Shamsindo Indonusa Surabaya. Adapun analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi berganda yang tujuannya untuk mengetahui keterkaitan antar variabel independen dan variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan melihat hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 65,4%. Uji hipotesis menunjukkan bahwa Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Jaringan Radio , hal ini diketahui dari hasil uji F sebesar 33,069 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji Regresi Berganda antara Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio menghasilkan persamaan regresi Y = 0,280 (a)+ 0,277 (X1) + 0,253 (X2) + e.
Kata kunci : Modal Sosial, Organization Citizenship Behavior (OCB), dan Pengembangan Jaringan Radio
Referensi
Pusat”. Yang disusun oleh Citta Cendani dan Endang Tjahjaningsih pada tahun 2015 fakultas Ekonomi dan Bisnis UNISBANK Semarang.
Jurnal ISBN: 978-602-74634-1-7 yang
berjudul “ Analisis organization citizenship behaviro (OCB) dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja” yang disusun oleh Hendra Handiwijaya pada tahun 2017.
Jurnal Psikostudia Universitas Mulawarman, Vol. 2, No. 2/Desember 2013, hlm. 100-116. Yang berjudul “ Pengaruh Daya Juang, Kecerdasan Emosional dan Modal Sosial terhadap organization citizenship behaviro (OCB) dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi” yang disusun oleh Aji Ratnja Kusuma dan Muhammad Ali Ardiansyah pada tahun 2013.
Kamus Besar Bahasa Indonesia, (2014). Jakarta: Pusat Bahasa, Departemen Pendidikan Nasional Indonesia.
kanter, A., (2002). Human Resources Management, Terjemahan, Jakarta: PT. Bratama Media.
Knoke., (1999). Organization Networks and Corporate Sosial Capital. Corporate Sosial Capital an Liability, 4 (2), 91-106.
Majid, Abdul., (2005). Perencanaan Pembelajaran. Bandung : Remaja Rosdakarya.
McFayden MA, Canella AA., (2004). Social Capital, and KnowladgeCreation: Diminishing of Returns of The Number and Streght of Exchange Relationship. Academy of Management Journal.
Mojtehedzadeh, V., Alavi, S., & Mehdizadeh M., (2010). The Relationship of Intellectual Capital (human, costomer and structural ) and The Performance of Insurance Industri Managers. Journal Of The Accounting and Auditing Review.
Nahapiet J, Ghoshal S., (1998). Social Capital, Intellectual Capital and The Organizational Advantage. The Academy of Management Review.
Narayan D, Cassindy MF., (2001). A Dimensional Approachto Measuring Social Capital: Development and Validation of a Social Capital Inventory. Current Sociology.
Onong Uchyana Effendy., (1991). Radio Siaran Teori dan Praktek. Bandung: Mandar Maju.
Prastyo, Bambang& Lina, Miftahul Jannah, (2011). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Grafindo Persada.
Putnam RD., (1993). Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy.Princeton, NJ: Princeton University Press.
Raimanu, Gustiawan., (2016). Analisis Daya Saing Indonesia Tahun 2016-2017 : Sebuah Literatur . Journal of Applied Psychology, 87 (4), 698-714.
Sahin, I., (2010). Organizational Sosial Capital and Perceived Performance of Drug Law Enforcement Departements : A Case Study In Turkey. Ph.D Dissertation. College of Health and Public Affairs, University of Central Florida, Orlando, Florida.
Skripsi yang berjudul “ Analisis Pola Hubungan Modal Sosial dan Organization citizenship behavior (OCB) sebagai Penopang Kinerja Produksi pada Karyawan Koperasi Serba Usaha Brosem Kota Batu”. Yang disusun oleh Lutvi Haviluddin Najib, mahasiswa jurusan Manajemen dari Universitas Negeri Malang pada tahun 2014.
Arif, D., Yucha, N., Setiawan, S., Oktarina, D., Martah, V., & Muttaqiin, N. (2020). Applications Of Goods Mutation Control Form In Accounting Information System: A Case
Arif, D., Rosidi, M. E., Dewi, N. N., Ekonomi, F., Maarif, U., Latif, H., & Sidoarjo, T. (2018). Intensitas Kebutuhan Konsumen Terhadap Permintaan Lpg 3 Kg Melalui Dukungan System Application And Product In Data Processing ( Sap ) Dalam Melakukan Kebijakan Supply . 2(1), 8–15
Nugroho, M., Arif, D., & Halik, A. (2021). The effect of loan-loss provision, non-performing loans and third-party fund on capital adequacy ratio. Accounting, 7(10),943–950. https://doi.org/10.5267/j.ac.2021.1.013
Nugroho, M., Halik, A., & Arif, D. (2020). Effect Of Camels Ratio On Indonesia Banking Share Prices. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(11), 101–106.
Nugroho, M., Arif, D., & Halik, A. (2021). The effect of financial distress on stock returns , through systematic risk and profitability as mediator variables. 7, 1717–1724.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
With the receipt of the article by Editorial Board and the decision to be published, the copyright regarding the article will be transferred to IQTISHADequity Journal.
IQTISHADequity has the right to multiply and distribute the article and every author is not allowed to publish the same article that was published in this journal.
