PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X

Authors

  • Elsa Ajeng Panghestuningtyas Universitas Maarif Hasyim Latif, Sidoarjo
  • Donny Arif Universitas Maarif Hasyim Latif, Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.51804/iej.v4i2.1854

Keywords:

Keselamatan kerja, Kesehatan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang berada di PT Gaharu Alam Sejahtera, untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaharu Alam Sejahtera. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Dengan menggunakan sampel sebanyak 41 responden. Dari bukti-bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa secara parsial variable keselamatan kerja dan Kesehatan kerja, berpengaruh terhadap kinerja.karyawan. Secara simultan variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Kesehatan kerja merupakan variabel yang paling dominan memperngaruhi kinerja karyawan degan R2 sebesar 0,775 yang berarti bahwa kedua variabel independen yakni keselamatan kerja dan kesehatan kerja mempunyai prosentase keeratan kepada variable kinerja karyawan sebesar 77,5%, sedangkan sisanya 22,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

References

Busyairi, lM. l(2014). lPengaruh lkeselamatan lkerja ldan lkesehatan lkerja lterhadap lproduktivitas lkerja lkaryawan. lhttps://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/5270

Dessler. l(2015). lPENGARUH lKESEHATAN lDAN lKESELAMATAN lKERJA lKARYAWAN lTERHADAP lSEMANGAT lKERJA lKARYAWAN lPADA lAIR lMINUM lA3 lFRESH lO2 lBONDOWOSO l- lUMM lInstitutional lRepository. lDessler. lhttps://eprints.umm.ac.id/56526/

Mangkunegara. l(2012). lPENGARUH lKESEHATAN lDAN lKESELAMATAN lKERJA lSERTA lLINGKUNGAN lKERJA lTERHADAP lKINERJA lKARYAWAN l(Pada lPT lSumber lAgung lDwi lPutra lTuban) l- lUMM lInstitutional lRepository. lMangkunegara. lhttps://eprints.umm.ac.id/56437/

Maryuliana. l(2012). lpengukuran lskala lkebutuhan lmateri lpembelajaran ltambahan lsebagai lpendukung lpengambilan lkeputusan ldi lsekolah lmenengah latas lmenggunakan lskala llikert. lLppm-Unissula.Com. lhttp://lppm-unissula.com/jurnal.unissula.ac.id/index.php/EI/article/view/829

Qustolani. l(2017). lPENGARUH lKEPUASAN lKERJA, lKEADILAN lPROSEDURAL lDAN lKOMPENSASI lTERHADAP lKINERJA lKARYAWAN l(Studi lKasus lPada lIndustri lRotan lSekecamatan lLeuwimunding lMajalengka). lJurnal lIlmiah lManajemen l& lAkuntansi, l4(2).

R lKusnandi. l(2021). lPENGARUH lKESELAMATAN, lKESEHATAN lDAN lKECELAKAAN lKERJA l(K3), lLINGKUNGAN lKERJA lDAN lINSENTIF lTERHADAP lPRODUKTIVITAS lKERJA. lhttp://repository.univ-tridinanti.ac.id/3174/

Simanjuntak, lW. l(2019). lKinerja lKaryawan. lSimanjutak. lhttps://repository.penerbitwidina.com/id/publications/344479/kinerja-karyawan

Sinaga, lS., l& lGaol, lL. l(2017). lSOSIALISASI lKESELAMATAN lKERJA lDI lPT. lPLN l(Persero) lUNIT lINDUK lPEMBANGUNAN lII lMEDAN. lJurnal.Darmaagung.Ac.Id. lhttp://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/pkmmajuuda/article/view/704

Sugiono. l(2010). lPengertian lPopulasi l& lSampel lMenurut lSugiyono l- lAsikBelajar.Com. lSugiono. lhttps://www.asikbelajar.com/pengertian-populasi-sampel-menurut-sugiyono/

Sugiyono l(2014:61). lPengaruh lParsial ldan lSimultan lVariabel lBebas lterhadap lKepuasan lPelanggan lTransportasi lOnline lKota lPalembang. lSugiyono l(2014:61), l6(5), l549–558. lhttps://doi.org/10.25126/JTIIK.2019651175

Tarwaka. l(2015). lKeselamatan, lKesehatan lKerja lDan lErgonomi l(K3E) lDalam lPerspektif lBisnis. lHarapan lPress.

Downloads

Published

2022-08-19

How to Cite

Panghestuningtyas, E. A., & Arif, D. (2022). PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 4(2), 116–126. https://doi.org/10.51804/iej.v4i2.1854

Issue

Vol. 4 No. 2 (2022): Juni 2022

Section

Articles

License

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

You are free to:

  • Share — copy and redistribute the material in any medium or format for any purpose, even commercial purposes.
  • Adaptation — mixing, changing, and developing materials for any purpose, even commercial ones.


Under the following terms:

  • Attribution — You must give appropriate credit , provide a link to the license, and indicate if changes were made . You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.