PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KSI SURABAYA

Novita Anggar Kusumawati

Abstract


Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh dari kompensasiidan stress kerja pada kinerjaadi PT KSI Surabaya. Metode regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis data penelitian. Pengambilan sampel menggunakan sensus atau sampel jenuh. Dalam mengumpulkan data penelitianmenggunakan instrumen, skala likert sebagai pengukuran jawaban reponden dan tabulasi data diubah ke skala interval. Terdapat  dari hasil uji parsial dannsimultan antara variabel kompensasi dannstress kerja terhadap kinerja. Nilai  pada uji koefisien determinasi sebesar  atau sama dengan . Yang berarti bahwa kompensasiidan stress kerja secara  memiliki sumbangsih hubungan terhadap kinerja sebesar . Dari hasil analisa dan pengujian  tersebut, maka diketahui bahwa semakin tinggi pemberian kompensasi akan mempengaruhi kinerjanya. Sedangkan stress kerja, semakin tinggi tingkattstress yang dialami akan semakin menurunkan kinerjanya.


Full Text:

PDF

References


Adriansyah, G., & Nizar, N. (2018). ANALISA BEBAN KERJA KEGIATAN ADMINISTRASI SEKOLAH DENGAN PENDEKATAN JOB MAPPING. Teknika: Engineering and Sains Journal, 2(1), 59–66.

Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=59V8DwAAQBAJ

Budi Santosa, P., & Hamdani, M. (2007). Statistika Deskriptif Dalam Bidang Ekonomi dan Niaga. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=qmvDVYJsa2MC

Febriani, N. S., & Dewi, W. W. A. (2018). Teori dan Praktis: Riset Komunikasi Pemasaran Terpadu. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=MtqFDwAAQBAJ

Gumilar, I. (2007). Metode Riset Untuk Bisnis & Manajemen. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=ln8_EO_TevsC

Hariandja, M. T. E., & Hardiwati, Y. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=d_HHWRqvNecC

Muljono, P., & Djaali. (2008). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=3SuBDp8bo7gC

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behaviour: Concepts, Controversies, Applications. In Development. https://doi.org/10.2174/138920108785161523

Rukajat, A. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Quantitative Research Approach. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=1pWEDwAAQBAJ

Santosa. (2018). Statistika Hospitalitas: Edisi Revisi. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=nrl2DwAAQBAJ

Santoso, S. (2010). Statistik Multivariat. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=E5Dli6puzYUC

Umar, H. (2001). Riset SDM Dalam Organisasi Husein Umar. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=MRTUS9tkWj4C




DOI: http://dx.doi.org/10.51804/prosiding.v1i0.661

Refbacks

  • There are currently no refbacks.