[1]
Nuning Nurna Dewi, R.A.M.R. 2020. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT. RAMA EMERALD MULTI SUKSES. IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN. 1, 1 (Jan. 2020). DOI:https://doi.org/10.51804/iej.v1i1.358.