PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Download Disini)References
Azwar, Saifuddin. (2015). Reliabilitas dan
Validitas,Yogyakarta : Pustaka
Belajar.
Handoko, Hani T. (2014). Manajemen
Personalia dan Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta : BPFE.
Irawan, Ketut Edy, I Wayan Bagia. Gede
Putu Agus Jana Susila. (2016).
“Pengaruh Tingkat Pendidikan dan
Pengalaman Kerja Terhadap Noor, Juliansyah. (2014). Analisis Data
Penelitian Ekonomi dan Manajemen,
Jakarta : PT. Gramedia
Priyanto, Dwi. (2016). Belajar Alat Analisis
Data dan Cara Pengolahannya
dengan SPSS. Yogyakarta: Gava
Media
Pamungkas, Putra Dwi Andika, Djamhur
Hamid dan Arik Prasetya. (2017).
”Pengaruh Pendidikan dan
Pengalaman Kerja Terhadap
Kemampuan Kerja dan Kinerja
Karyawan ( Studi Pada Karyawan
PT. INKA (Persero))” Jurnal
Administrasi dan Bisnis Fakultas
Ilmu Administrasi Universitas
Brawijaya Malang, 43 (1) : 98.
Pratiwi, vivi restu. (2017). “ Pengaruh
struktur aset,likuiditas,profitabilitas,
pertumbuhan penjualan dan
kebijakan deviden terhadap struktur
modal pada perusahaan automotive
and componens yang terdaftar di BI.
Artikel ilmiah Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Perbanas Surabaya.
Rimbano, Dheo. (2014). “Pengaruh Motivasi
dan Pengalaman Kerja Terhadap
Produktivitas Karyawan Pada
Master Group Cash dan Credit Kota
Lubuklinggau”. Jurnal Ekonomi dan
Informasi Akuntansi STIE Mura
Lubuklinggau, 4 (1) : 61
Raharjo, Slamet, Patricia Dhiana Paramita
dan M. Mukeri Warso. (2016).
“Pengaruh Kemampuan Kerja,
Pengalaman dan Pelatihan
Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Dengan Kompetensi
Kerja Sebagai Variabel Intervening (
Studi kasus Pada KUD “PATI KOTA”
Kabupaten Pati ) Jurnal of
Manajemen Fakultas Ekonomika
dan Bisnis Universitas Pandanaran
Semarang, 2 (2).
Subekhi, Akhmad dan Jauhar, Mohammad.
(2012). Pengantar Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM),
Jakarta: Prestasi Pustaka.
DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v2i2.499
Copyright (c) 2019 Ecopreneur.12