PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

Ahmad Fathoni Rodli

Abstract


PT. Monier di Sidoarjo merupakan objek penelitian, yang beralamat di jalan Sidomulyo, km 20 Desa Buduran, Kecamatan Buduran, Kabupaten Sidaorjo. PT. Monier adalah perusahaan yang memproduksi solusi atap sejak tahun 1973. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kerja, pengalaman kerja dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Monier di Sidoarjo. Hasil dari penelitian ini diperoleh hasil yaitu (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Monier di Sidoarjo dengan nilai thitung 2,431 dan nilai signifikan 0,019 (sig < 0,05). (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Monier di Sidoarjo dengan nilai thitung 2,807 dan nilai signifikan 0,007 (sig < 0,05). (3) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Monier di Sidoarjo dengan nilai thitung 2,282 dan nilai signifikan 0,027 (sig < 0,05). (4) pelatihan kerja, pengalaman kerja dan pendidikan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Monier di Sidoarjo dengan nilai Fhitung 11,629 dan nilai signifikan 0,000 (sig < 0,05). Koefisien determinasi (R2 ) sebesar 402, dapat diartikan bahwa 40,2% produktivitas kerja karyawan PT. Monier dipengaruhi oleh variabel Pelatihan kerja, pengalaman kerja dan pendidikan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Produktivitas Kerja

Keywords


Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Produktivitas Kerja

References


Azwar, Saifuddin. (2015). Reliabilitas dan

Validitas,Yogyakarta : Pustaka

Belajar.

Handoko, Hani T. (2014). Manajemen

Personalia dan Sumber Daya

Manusia, Yogyakarta : BPFE.

Irawan, Ketut Edy, I Wayan Bagia. Gede

Putu Agus Jana Susila. (2016).

“Pengaruh Tingkat Pendidikan dan

Pengalaman Kerja Terhadap Noor, Juliansyah. (2014). Analisis Data

Penelitian Ekonomi dan Manajemen,

Jakarta : PT. Gramedia

Priyanto, Dwi. (2016). Belajar Alat Analisis

Data dan Cara Pengolahannya

dengan SPSS. Yogyakarta: Gava

Media

Pamungkas, Putra Dwi Andika, Djamhur

Hamid dan Arik Prasetya. (2017).

”Pengaruh Pendidikan dan

Pengalaman Kerja Terhadap

Kemampuan Kerja dan Kinerja

Karyawan ( Studi Pada Karyawan

PT. INKA (Persero))” Jurnal

Administrasi dan Bisnis Fakultas

Ilmu Administrasi Universitas

Brawijaya Malang, 43 (1) : 98.

Pratiwi, vivi restu. (2017). “ Pengaruh

struktur aset,likuiditas,profitabilitas,

pertumbuhan penjualan dan

kebijakan deviden terhadap struktur

modal pada perusahaan automotive

and componens yang terdaftar di BI.

Artikel ilmiah Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Perbanas Surabaya.

Rimbano, Dheo. (2014). “Pengaruh Motivasi

dan Pengalaman Kerja Terhadap

Produktivitas Karyawan Pada

Master Group Cash dan Credit Kota

Lubuklinggau”. Jurnal Ekonomi dan

Informasi Akuntansi STIE Mura

Lubuklinggau, 4 (1) : 61

Raharjo, Slamet, Patricia Dhiana Paramita

dan M. Mukeri Warso. (2016).

“Pengaruh Kemampuan Kerja,

Pengalaman dan Pelatihan

Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Dengan Kompetensi

Kerja Sebagai Variabel Intervening (

Studi kasus Pada KUD “PATI KOTA”

Kabupaten Pati ) Jurnal of

Manajemen Fakultas Ekonomika

dan Bisnis Universitas Pandanaran

Semarang, 2 (2).

Subekhi, Akhmad dan Jauhar, Mohammad.

(2012). Pengantar Manajemen

Sumber Daya Manusia (MSDM),

Jakarta: Prestasi Pustaka.




DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v2i2.499


 Supporting by:

           

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.