PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

Suryati Eko Putro

Abstract


Salah satu komponen dalam pembangunan atau penyempurnaan administrasi pembangunan adalah pendayagunaan kepegawaian mulai dari pengadaan, pembinaan serta pendidikan dan latihan, sehingga dalam administrasi pembangunan juga menyangkut masalah kepegawaian. Pegawai sebagai sumber daya manusia dalam birokrasi pemerintahan yang handal dan profesional merupakan suatu keharusan agar tanggung jawab penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat terlaksana dengan baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, sedangkan gaya kepemimpinan merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai.

Kata kunci : komunikasi, motivasi, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai


Keywords


komunikasi, motivasi, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai

References


Amiruddin. 2015. Analisis Pengaruh

Gaya Kepemimpinan Terhadap

Kinerja Karyawan Pemerintah Kota

Sorong. Jurnal Arthavidya, Tahun

, No 2, Juli 2015, hal. 497-508.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur

Penelitian Suatu Pendekatan

Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen

Sumber Daya Mnusia Jilid 1.

Jakarta : PT. Indek

Gistosudarmo, Indriyo dan I Nyoman

Sudita. 2008. Perilaku

Keorganisasian. Edisi I.

Yogyakarta: BPFE.

Gujarati, Damodar, 2008, “Essentials of

Econometrics,” International Editon,

McGraw-Hill.

Galanou., 2010. The Impact of

Leadership Styles on Four Variables

of Executives Workforce.

International Journal of Business and

Management. Vol. 5, No. 6; June

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen

Personalia dan Sumber Daya

Manusia. Edisi II. Yogyakarta:

BPFE.

Harlie. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja,

Motivasi dan Pengembangan

Karier Terhadap Kinerja Pegawai

Negeri Sipil Pada Pemerintah

Kabupaten Tabalong di Tanjung

Kalimantan Selatan. Jurnal

Manajemen dan Akuntansi. Vol.

, No 2.

Hasibuan, Malayu SP. 2006. Manajemen

Sumber Daya Manusia. Jakarta:

CV. Haji Masagung.

Kartono, Kartini. 2006. Kepemimpinan

dalam Manajemen, Jakarta:

Rajawali Press.

Kiswanto. 2010. Pengaruh

Kepemimpinan Dan Komunikasi

Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim

Pos Samarinda. JURNAL EKSIS

Vol.6 No.1, Maret 2010

Luthans, S Fried. 2006. Organizational

Behavior. Ninth Edition. Mc. Graw

Hill. International Personnel

Management.

Lena Lee and Poh Kam Wong., 2006.

Individual attitudes, organizational

reward system and patenting

performance of R&D scientists and

engineers. MPRA Paper No. 595,

posted 27. October 2006.

Mangkuprawira, Sjafri. 2007.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Strategik, Ghalia Indonesia,

Jakarta.

Moekijat, 2015, Manajemen Sumber

Daya Manusia (Manajemen

Kepegawaian), CV. Mandar Maju,

Bandung.

Muhammad, Arni, 2007, Komunikasi

Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta.

Partini dan Hartono. 2013. Pengaruh

Komunikasi, Kepemimpinan Dan

Kedisiplinan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Dinas

Komunikasi Dan Informatika

Pemerintah Kota Surakarta.

Manajemen Bisnis Syariah, No:

/Th.VI.

Robbins, S.P., 2006. Perilaku

Organisasi:Konsep, Kontroversi

& Aplikasi, Jilid II dan Jilid II Alih

bahasa Adyana Pujaatmaka, PT.

Prenhallindo Jakarta.

Siagian, Sondang P, 2015. Teori

Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi.

Metode Penelitian Survei.

Jakarta: LP3ES.

Sriwidodo dan Haryanto. 2010.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi,

Komunikasi Dan Kesejahteraan

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas

Pendidikan. Jurnal Manajemen

Sumberdaya Manusia Vol. 4 No. 1

Sugiono. 2015. Metode Penelitian

Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Thoha, Miftah. 2007. Perilaku Organisasi

Konsep Dasar Dan Aplikasinya.

Jakarta, Rajawali Pers.

Tohardi, 2014. Pemahaman Praktis

Manajemen Sumber Daya

Manusia. Bandung: Mandar Maju

Umar, Husein.2007., Riset Sumber Daya

Manusia dalam Organisasi. PT.

Gramedia Pustaka Utama.

Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v2i2.496


 Supporting by:

           

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.