THE INFLUENCE OF WORKING DISCIPLINE, WORKING ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE SATISFACTION IN THE EAST JAVA RUBBER INDUSTRY
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Asmayana. (2018). Asmayana 2018. Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota
Makassar.
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya
Manusia Bab Ii. Manajemen Sumber
Daya Manusia, 51(1), 14. Ii, B. A B.
(1998).
Kerja, D., Lingkungan, D. A. N., & Fisik, K.
(2014). ( Studi Pada Cv . Metalindo
Manunggal Karsa ).
Luz Yolanda Toro Suarez, Duri Kartika, C., Ri,
Kementrian Kesehatan, Studi, P., Dokter,
P., Kedokteran, F., Udayana, U., ?, ???? ,.
Oliver, J., Abdul Majid, J., Sulaiman, M.,
Zailani, S., Shaharudin, M. R., Saw, B.,
Wu, C. L., Brown, D., Sivabalan, P.,
Huang, P. H., Houston, C.,
Mustafa. (2020). 2018. 2018, 151–156.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh
Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Inspirasi Bisnis Dan Manajemen
Pratama, R. B. (2019). Metodologi Penelitian.
Angewandte Chemie International
Edition, 6(11), 951–952., 28–55.
Purhanta. (2010). Pengumpulan Data Dan
Instrumen Penelitian Penelitian.
Purnamasari, W., Ekasari, R., & Madjid, I.
(2019). Pengaruh Disiplin Kerja,
Semangat Kerja Terhadap Motivasi Dan
Dampak Kinerja Karyawan Bagian
Gudang Barang Jadi. Jurnal Ecopreneur
Fakultas Ekonomi, 2(1), 31–36.
Rachman, T. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja
Riansari, T., Sudiro, A., & Rofiaty. (2012).
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Bank
Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk
Cabang Malang). Jurnal Aplikasi
Manajemen, 10(66), 811–820.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos
Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Di Pt. Inko Java Semarang.
Sianturi, A. H. (2018). Pengaruh Kualitas
Produk, Harga, Dan Promosi Terhadap
Keputusan Pembelian Mie Instan Merek
Sedaap Pada Mahasiswa Asrama Putri
DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v5i2.2036
Supporting by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.