THE INFLUENCE OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING INDUSTRY
Abstract
Full Text:
PDFReferences
agung. (2012). Pemahaman Manajemen
Sumber Daya Manusia: Strategi
MengelolaKaryawan.Agung.https://r2kn.litban
g.kemkes.go.id/handle/123456789/63 867
Busyairi, M. (2014). Pengaruh keselamatan kerja dan
kesehatan kerja terhadap
produktivitaskerjakaryawan.https://publikasiil
miah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/52 7
Desseler. (2015). pengertian manajemen sumber daya
manusia - Google Cendekia.
Desseler.https://scholar.google.com/scholar?hl
=id&as_sdt=0%2C5&q=pengertian+
manajemen+sumber+daya+manusia&btnG=
Dessler. (2015). PENGARUH KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA KARYAWAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN PADA AIR MINUM A3
FRESH O2
BONDOWOSO - UMM Institutional
Repository. Dessler.
https://eprints.umm.ac.id/56526/
Dewi, M. S. (2015). PENGARUH KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA
EP ASSET 2 PRABUMULIH
E Susan. (2019). Manajemen sumber daya
manusia. E Susan. http://jurnal.iainbone.ac.id/index.php/adara/article/viewFile/42
/354
Ghozali. (2017). Perbedaan Pandangan Skala likert
sebagai Skala Ordinal atau skala Interval.
Ghozali, Dalam Muhlisotin Nazidah
(2017:49). http://eprints.undip.ac.id/33805/
Mangkunegara. (2012). PENGARUH KESEHATAN
DAN KESELAMATAN KERJA SERTA
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN (Pada PT
Sumber Agung Dwi Putra Tuban) - UMM
Institutional Repository. Mangkunegara.
https://eprints.umm.ac.id/56437/
Mangkunegara. (2013). PENGARUH DISIPLIN
KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
PERUSAHAAN Purnamasari |
iqtishadEQUITY.Mangkunegara.https://ejournal.uma
ha.ac.id/index.php/iqtisad/articl e/view/928
Maryuliana. (2012). pengukuran skala kebutuhan
materi pembelajaran tambahan sebagai
pendukung pengambilan keputusan di sekolah
menengah atas menggunakan skala
likert.Lppm-Unissula.Com.http://lppm
unissula.com/jurnal.unissula.ac.id/index.php/E
I/article/view/829
Prastyawati, P. J., & Santosa, I. M. (2017). Pengaruh
Diklat Dan Hubungan Industrial Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Hotel Samabe Bali
Suite And Villas Di Nusa Dua, Badung. Jurnal
Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 3(2), 10–
https://doi.org/10.47329/JURNAL_MBE.V3I2.372
Qustolani. (2017). PENGARUH KEPUASAN
KERJA, KEADILAN PROSEDURAL DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi Kasus Pada
Industri Rotan Sekecamatan Leuwimunding
Majalengka). Jurnal Ilmiah Manajemen &
Akuntansi, 4(2)
DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v5i2.2031
Supporting by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.