THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE VILLAGE OFFICE

Nikma Yucha, Tego Laman Cahyono, Mukti Ali

Abstract


This study aims to determine the quality and ability to work carefully. An employee needs to have a good level of discipline to be able to maintain and maintain service characteristics. Leadership is a universal phenomenon that can be found in collective life. This type of research used in research is quantitative. The sample in this study was 30 respondents using secondary data. Data analysis techniques in this study are descriptive statistics, validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. From this evidence, it can be concluded that partially variable variations in leadership style (X1) and work discipline (X2) affect employee performance (Y). Simultaneously. Variable. Leadership style (X1), and. work discipline (X2), affecting employee performance (Y), and work discipline (X2) are the most dominant variables influencing employee performance.

Full Text:

PDF

References


Arikunto Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian.

Jakarta. PT. Rineka Cipta. Ardhany

Fatwa Rozzaq Abdur. 2018. Prngaruh

Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan

Pamotan. Lamongan. Skripsi Fakultas

Ekonomi STIE KH AHMAD DAHLAN

LMONGAN.

Badeni, P. D. (2013). Kepemimpinan & Perilaku

Organisasi.

Cahyani Riski Ine. 2017. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi

Kasus Pada PT Tritunggal Mulia Wisesa

Surakarta). Surakarta. Skripsi Fakultas

Ekonomi Dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Chaniago, A. (2017). Pemimpin dan

kepemimpinan. Pemimpin Dan

Kepemimpinan, 10(9), 16.

Hartatit,indah puji. (2014). Pengaruh Disiplin

Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja. Journal of Chemical Information

and Modeling, 53(9), 183.

Hasanah Robiatun Umi. 2020. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus

Batuk Mukti Rahayu Plosoan Magetan).

Ponorogo. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan

Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri

Ponorogo.

Hasibuan Malayu. 2016. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi

Aksara.

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Helmi, A. F. (2011). DISIPLIN KERJA Avin

Fadilla Helmi. Buletin Psikologi, 2, 32–

Helmi, A. F. (2018). Pengertian Kedisplinan

Kerja. Buliton Psikologi, 53(9), 335.

Kandela, S. K. (2019). Pengaruh Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di

Hotel Patra Comfort Bandung. Skripsi, 1–124.

Maya Agustin Mandey. 2015. Pengaruh

Kopensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan

Ecopreneur.12, Volume 5, No. 2, Oktober 2022, p. 105-112

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE VILLAGE OFFICE

(NIKMA YUCHA, TEGO LAMAN CAHYONO, MUKTI ALI)

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai. Jurnal Volume 3 Nomor1

Meliala, E. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dan

Kinerja Guru Sd Negeri 040475

Mubin, F., & Masruri, A. (2020). Tipe dan Gaya

Kepemimpinan.

Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W.

(2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Transformasional, Disiplin Kerja,

Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi

Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit

Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian

Km. 33 Balongbendo – Sidoarjo.

Ekonomi Manajemen, 1(1), 1–7.

Novilia Rahayu Oni. 2018. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD

Dadi Jaya Sambeng. Lamongan. Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Islam

Lamongan.

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Di Biro Pelayanan Sosial Dasar

Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.

Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan|

Journal of Theory and Applied

Management, 9(2), 145–160.

Purwanggono, C. J. (2020). BUKU AJAR

KEPEMIMPINAN Disusun oleh : 115.

Purnamasari, W., Ekasari, R., & Madjid,

I. (2019). Pengaruh disiplin kerja,

semangat kerja terhadap motivasi dan dampak

kinerja karyawan bagian gudang barang

jadi. Jurnal Ecopreneur Fakultas

Ekonomi, 2(1), 31–36.

Reza Aditya Regina. 2010. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT

Sinar Santoso Perkasa Banjarnegara.

Semarang. Skripsi Fakultas Ekonomi

Universitas Dipenogoro.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan

Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Bandung : CV Alfabet




DOI: http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v5i2.2030


 Supporting by:

           

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.